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Matteo Renzi, il programma per la scuola. Dalla valutazione e incentivazione per docenti e dirigenti alla chiamata diretta di insegnanti ed ATA

E dopo la posizione di Bersani vediamo quella di Renzi sulla scuola. Notiamo che rispetto ai 7 punti di Bersani qui ne abbiamo 6, insomma ha già cominciato a tagliare (!)

Come Matteo Renzi rottamerebbe l’attuale assetto scolastico. Quali le sue proposte? In 6 punti una scuola basata sulla valutazione, formazione continua ed obbligata dei docenti, incentivi, ed ampia autonomia scolastica. Senza dimenticare la formazione dei docenti in ingresso e nuove regole per il reclutamento.

Al centro l’autonomia, ampia, “anche riguardo alla selezione del personale didattico e amministrativo, con una piena responsabilizzazione dei rispettivi vertici e il corrispondente pieno recupero da parte loro delle prerogative programmatorie e dirigenziali necessarie”. E’ quanto si legge nel programma di Matteo Renzi, in corsa per le primarie del Partito Democratico.

“Una scuola dove si impara davvero”. Dice il “rottamatore” e nel suo programma snocciola 6 punti che rivoluzionerebbero l’attuale assetto scolastico:

  1. un forte investimento sulla scuola e, in particolare, sulla formazione e l’incentivazione degli insegnanti, sull’edilizia scolastica e sull’upgrade tecnologico della didattica;
  2. la valutazione degli istituti scolastici attraverso il completamento e il rafforzamento del nuovo Sistema di Valutazione centrato sull’azione di Invalsi e Indire, con la prospettiva di avvicinare gradualmente il nostro modello a quello britannico centrato sull’azione della Ofsted;
  3. incentivi ai dirigenti scolastici basati sulla valutazione della performance delle strutture loro affidate;
  4. una revisione complessiva delle procedure di selezione e assunzione dei docenti, basata sulle competenze specifiche e sull’effettiva capacità di insegnare;
  5. una formazione in servizio per gli insegnanti obbligatoria e certificata, i cui esiti devono contribuire alla valutazione dei docenti e alle progressioni di carriera, basata su un mix di: aggiornamento disciplinare, progettazione di percorsi con altri colleghi, aggiornamento sull’uso delle nuove tecnologie per la didattica, incontri con psicologi dell’età evolutiva o con medici per capire come affrontare handicap o disturbi di apprendimento sui quali la scienza ha fatto progressi.
  6. la valutazione e incentivazione degli insegnanti, attivando in ciascun istituto scolastico un meccanismo finalizzato all’attribuzione di un premio economico annuale agli insegnanti migliori, scelti da un comitato composto dal preside, da due insegnanti eletti dagli altri (cui andrà il 50% del premio e che non potranno ovviamente essere selezionati per il premio intero) e da un rappresentante delle famiglie eletto dalle stesse, sulla scorta del progetto pilota “Valorizza”, già sperimentato in quattro province nel corso del 2010-2011.

 

Emiliano

Coordinamento Scuole Valtiberina

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Pillole del sapere, l’istituto Indire ne mette online 6

Delle 19 pillole del sapere che sono costate più di 700mila euro, l’Indire ne mette online 6 che si aggiungono alle 2 già segnalate da noi tramite il sito della rai.

I primi due video sono dedicati all’educazione ambientale, la terza a quella alimnetare quindi all’educazione stradale. Le ultime due sono dei video dedicati a laboratori, il primo riguarda l’acqua e il secondo la piramide.

I video hanno come protagonisti dei bambini e le immagini suggeriscono dei montaggi molto semplici ed una regia non certo complessa. Non è certo compito nostro sindacare sul costo di questi video.

Il link al sito Indire

Pillole del sapere. Ecco cosa ha detto Profumo in VII Commissione Cultura

da Orizzontescuola.it

 

La redazione

Coordinamento Scuole Valtiberina